عنفوان الشباب؟
أشارت بعض إحصائيات مركز جالوب للابحاث بأن جيل من ولدوا بعد ال١٩٩٠ هم من أكثر من يشعروا بعدم الرضا عن بيئة عملهم. ومن أبرز الأسباب وراء ذلك أن من يدير مثل تلك البيئات هم من مخرجات الفكر التقليدي القديم الذي يركز دوما على المبادئ والقيم قبل كل شيء. ولكن بحسب الإحصائية يعتبر كثيرا ممن يمثل جيل الشباب أن الأولوية في مكان العمل يجب أن تعطى للتعامل الراقي ومن ثم قيم ومبادئ المنظمة في المرتبة الثانية. وهذا يفسر لجوء الكثير من أفراد ذلك الجيل إلى ريادة الأعمال ومحاولة إثبات الوجود عن طريق صقل مهاراتهم بعيدا عن سطوة مدير أو رئيس متسلط.

تعليقات
إرسال تعليق